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社會中心／綜合報導

阿彌陀經 A 佛光山早晚課 (漢音)

阿彌陀經 B 佛光山早晚課 (漢音)

宜蘭縣蘇澳鎮冷泉路白雲寺旁的民宅遭土石流掩埋，共有9人不幸遭掩埋，消防單位從昨天至今晨全力開挖，今天(23日)上午8點45分，挖出第9具遺體。另外，蘇花公路柔腸寸斷，創意旅行社旅客21人、弘泰旅行社失聯的2人共計23人，是今天國軍和空勤總隊尋找的重點。

消防搜救人員今晨在蘇澳白雲寺持續搜救，8點、8點10分找到第四具和第五具遺體，9點之後陸續找到4具遺體，9具遺體全數找出，一旁焦急等待的家屬情緒激動，淚如雨下。

來自KAVEN給GDI新舊夥伴的勸言---轉自凱文親身說法 + 夥伴們及紗紗感言

非常遺憾
幾個月前開始
網路上出現了一些對於VEMMA的不實指控
更令我傷心的是
竟來自我以前GDI老夥伴的組織...

說實話 我很不喜歡筆戰
以下是我不得不發的澄清

1.90免費體驗 不是真的嗎?
VEMMA的確可以有90天免費體驗
甚至可以在90天中得到上線推薦的免費會員
一旦其下有人升級 只要自己也升級
就可以獲得上線推薦的下線
也能開始經營並領取獎金

如果有人說GDI 7天免費試用是假的
因為7天之後就要付費了 不付費的會員不能經營不能領獎金
所以是假的
各位GDI的夥伴 你們聽了感覺如何?

組織行銷是做人的事業
請將心比心
為何要扭曲事實的攻擊他人呢?

2.獎金可領無限代 不是真的嗎?
無限代獎金當然要有上限 否則獎金不會發爆嗎?
問題是 明明一盒加入可領的獎金上限是"每週"3.3萬台幣
相當於一個月領最高上限為12萬多台幣
為何要扭曲事實說大約領3萬台幣呢?

就算只是一盒加入一個月最多12萬台幣就好了
請問GDI在台灣接近5年目前有誰超過這個收入嗎?

你們又知道曾在GDI最高收入的台灣人是誰嗎?
問問你們上線吧 如果他們願意誠實以告的話

3.排隊領錢 不是真的嗎?
只要先註冊就能排在上面當上線
一旦自己成為正式會員
未升級前在其後註冊的 即使不是自己推薦的人
一旦升級都算自己下線組織 積分都歸你　
難道不是真的嗎?

此外文中提到兩點
一.
要成為付費會員才有資格領錢
請問難道GDI不也是嗎?
二.
VEMMA每月支出4~5萬?
請不要以訛傳訛
VEMMA每個月責任額最多也就是消費2盒
以台灣來說
一盒3300X2盒+660的網路工具費用(可選擇不用)
經營一份事業也不過8000元台幣不到 不是嗎?
而且初期經營者一盒一樣也能經營  (紗:一盒也才3300+660=3960而已)
為何要扭曲事實?能造這樣謠的人 不是無知 就是無恥

以下諸如此類 扭曲事實 斷文生字對VEMMA的指控
我懶得再打 有興趣來參加VEMMA用自己的耳朵、眼睛還有良心 自己判斷吧

我是KAVEN
我想很多新加入的GDI夥伴不見得認識我
我所指的是真正的認識我 以及與我共識過的認識

說實話
如果可以我實在不願發表今天的文章
同屬網路工作
互相批評 在他人眼中 只不過是在看笑話

早在數周前 我就跟你們的領導人 也是我的老夥伴咖啡通話聯繫過
請他對自己下線教育時
不需要以批評他人的方式 來彰顯自己的好
尤其在網路上
很遺憾的是 這樣的事情還在發生
要知道凡走過必留痕跡
如果批評的是事實 那也就算了
但這樣無的放矢
如果我今天再不做澄清
那就是對不起VEMMA的夥伴了
(直到昨天 我還要求VEMMA夥伴 不要抨擊)

我想我也有該自我檢討的部分
就是在我當時要轉換跑道時
並沒對所有我旗下的GDI夥伴告知他們原因
當時的想法是
我轉換跑道之時 雖然是VEMMA經我再三評估的決定
(我至少花了三個月 評估不下近百家直銷公司以及體系)
但畢竟當時在VEMMA連我自己都必須從零開始
我不想冒然得讓所有舊夥伴跟進我承擔風險
所以 我僅僅跟幾位跟幾位老夥伴提起
(如果我要帶槍投靠 各位想想GDI五代內我有多少人的EMAIL 至今我從沒為自己的利益 去發信過不是嗎?)

時至今日
我已確信我當時的評估是正確的了
我想現在也是時機

通告週知所有GDI夥伴KAVEN為何要從GDI轉換跑道

1.GDI的收入無法全職
如果你只想到每個月賺個幾百元 最多幾千元 那你可以繼續做GDI 他一定可以達成
但如果你想改變自己未來生活品質 想真正取代收入
那我可以告訴你 非常有難度
我敢這麼說 因為我是唯一在GDI台灣收入超過2000美元的人
事實上90%的會員根本收入很難超過100美元(包括所有低投資額網賺類型的都一樣)
事實上即使像咖啡多年來這麼努力 且身為你們團隊總上線的人 你們問問他收入有沒有超過1000美元
主要原因 在於五代的收入限制 要知道老鷹往往出現在三代外(例如咖啡 就是我第四代下線)
等於說 假如今天你組織出現一位老鷹他很認真 但他在你的第五代 你要不要幫他? 當然要幫是不是?但是GDI公司卻只能回饋你1美元不是嗎?

更不要說卡位的人
在GDI制度上 竟然不會自動緊縮 你下面的人明明不消費也不做了 但他沒自己寫信到美國去退出 他就活生生卡著你一代位置 因此中間沒發出去的獎金GDI公司都自己回收了 這樣合理嗎? 

 自己的好都無須透過批評甚至扭曲他人 才能彰顯

到最後你會發現 自己的努力才是決定勝敗的關鍵


PS:VEMMA 夥伴們 在此文之後 KAVEN 期望大家無須再回應 或去筆戰 或在意任何網路上極少數莫須有的批評 生意以和為貴 謠言止於智者 網路上的一切自有公評


KAVEN

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老宅-桃園 說 : 
來自 KAVEN 給 GDI 新舊夥伴的勸言讀後感言: 
老宅以前是汽車的業務員，在我賣車的生涯中，經歷過無數次的比較，早期老宅也是常常批評他牌車廠，說真的這是無可厚非的，大家都在做攻擊，我不這樣，好像很奇怪。直到我遇上我的恩師，他只跟我說了一件事，你這樣攻擊他牌車，那他台車就沒人買了嗎?你攻擊的越兇，表是你越怕顧客買那廠牌的車子，也就表示那牌子的車真的不錯，你才會害怕。
沒錯，正是因為心虛才攻擊，正是因為不足才批評，看完領導人KAVEN所寫的，再次深深有所體悟，真金不怕火煉，好的公司好的產品不怕比較，在這裡跟大家分享，如果我們也參予跟他們的筆戰，不正也表示我們害怕嗎?

宗恩-台南 說 : 讀後感言:
真金不怕火煉!很多人就是害怕自己贏不了別人才會去做攻擊的動作,就例如選舉,那時候就會到處去爆人家的料,為得就是讓對方支持率下降,進而贏得選票,但這樣的行為,不就直接說明了害怕對方的實力太強!!
贏不過對方才有的手段,VEMMA公司好、產品好、制度好，不怕你來了解比較，就怕你不來了解，有興趣要的話大家一起來打拼，不要的話也無所謂，當增加個資訊大家交交朋友也可以，根本不用去做太多的批評，做好自己才是最實在的，自己的事業、自己的品牌好的話，勝過一切!!

ALINN 麗芬 語註:
ALINN以前也是GDI的經營者,看到一些GDI的新夥伴抨擊Vemma維瑪真的有點痛心,就像KAVEN說的"自己的好都無須透過批評甚至扭曲他人 才能彰顯,生意以和為貴 謠言止於智者 網路上的一切自有公評"大家只是要多賺一些錢好實現自己的夢想生活,真的不要再筆戰或是批評了!!!

龍哥的話:做人比做事業重要,所以請其他業者依實力來做,不要耍小手段!

2010臺北國際花卉博覽會遊客須知 

發布機關:臺北市政府產業發展局 

相關所有資訊請點連結  https://docs.google.com/document/edit?id=1YmO5VXO2q6Wo0vVaaCQxoeXAIu8NT0vI-7k0VQ_J7wo&hl=en#

發布日期:2010/10/13

一、本會場開放時間為每日上午九時至下午廿二時，開放入場前三十分鐘開始售票，下午二十時三十分起停止售票，下午廿一時起停止入場，但特定節日將視情形調整營運時間；悠遊卡之使用服務亦同。

二、本會場提供嬰幼兒車、輪椅、導覽手機及MiniBond(衛星定位協尋機)出借服務、廣播服務、失物招領、遊客走失安置、外幣兌換、會場導覽及其他相關諮詢服務；另設有自動提款機、寄物櫃、醫療站、哺集乳室等設施提供使用，若有需協助事項請洽遊客服務中心。

三、會場內設有輪椅專用坡道及無障礙廁所；行動不便者於各設施出入口得優先進出，若需協助請與遊客服務中心工作人員聯繫。

四、為維護會場秩序及安全，並確保參觀品質，禁止攜帶以下物品入場：

2010-10-13〔記者湯佳玲、洪素卿報導〕

南亞科技今年初發生五天內兩名工程師猝死案件，讓不少過勞的上班族人心惶惶，Yahoo!奇摩話題推出「台灣上班族責任制」大調查，三天內有兩萬八千多名網友參與，結果發現高達六十七．三％的投票者表示： 「我的工作非法定責任制，公司卻以責任制要求我。」

85％受訪者都超時工作

除有近七成的網友反映公司濫用「責任制」，來要求員工外，目前台灣法定工作時間為每兩週八十四小時，但真正合乎規定的只有十四．九％，換句話說，超過八十五％的投票者有超時加班現象。

造成加班的原因，四十五．七％網友表示，工作太多實在做不完，但也有三十四．四％的網友認為，「加班已是企業文化，不加班很怪，還可能會丟工作。」

值得注意的是，濫用責任制與超時工作，已成為台灣上班族的常態，但勞方顯然沒有得到應有照顧；如果上班超過法定時間，五十八．七％網友表示：「加班是隱形的義務，根本沒有加班費、加班假。」辛勤付出，卻沒有得到相對報酬，也難怪高達八十．九％的投票網友說：「對目前工作並不感到快樂、有成就感。」

Yahoo!奇摩話題製作人吳昭怡表示，會將這份民調，送交給勞委會當作施政參考。

勞團︰責任制被企業濫用

台灣勞工陣線協會秘書長孫友聯認為，責任制在台灣被濫用，使台灣勞工的工時不斷被扭曲、延長，勞委會不能繼續「只出一張嘴」，要更實際去檢查、查核違法責任制的情況。

網路是工具，行銷是方法，網路行銷的新契機

趨勢是過去沒有，現在正在進行，未來一定流行！

雲端運算紀元-全球雲端商機，您掌握到了嗎？
搶佔全球雲端商機，為您的財富創造無國界的領域
當雲端運算的時代來臨，我們已提前為您的財富王國，擘畫媲美超級電腦的運算能力與最新應用軟體，不僅為您也為您的企業，建構無可匹敵的高效能，提前預約繼web2.0後下一波產業科技重要商機。據美林証券分析，未來五年全球雲端運算市場規模將達九百五十億美元，更獲全世界《財星》五百大企業青睞，Google、微軟、IBM、甲骨文、惠普、戴爾等科技大廠也相繼投入雲端運算，足證雲端運算不僅可全方位剖析雲端趨勢及高效能的商務功能，更能精確掌握分秒必爭的無限商機。

　　 雲端運算時代的來臨，徹底改變人類的往來方式- 網路因此將更無所不在、無所不用. 過去是趨勢一一面對每位用戶，現在則是趨勢與用戶之間，透過雲溝通往來。在這場集合眾多科技廠參與的雲端風暴中，將更進一步加速改變我們使用網路的方法. 利用網路的無遠弗屆進行毫無風險，不用投資或買賣產品的網絡聯盟行銷Affiliate Marketing，賺取永續的佣金或介紹費的方式，運用網路把你的或別人的產品和服務賣給需要的人。

　　 隨著全球數位及Internet的蓬勃發展，到2011年上網人口將達二十億，加上中國的經濟消費能力崛起，中文的各種線上交易機會及需求擴大等等因素，因而將快速改變影響未來華人行銷思維及生活習慣的步伐是越來越快。

　　 這一切的改變創造的機會，如：

瑞典皇家學院十一日宣布今年的諾貝爾經濟學獎得主，由兩位美國經濟學家戴蒙德（Peter Diamond）和摩坦森（Dale Mortensen），以及英國籍塞普勒斯裔經濟學家皮薩里德斯（Christopher Pissarides）共同獲得，肯定他們以搜尋摩擦理論（search frictions）分析就業市場的成就。

荷蘭人的態度 - - 遇到事情時總從自己, 而非別人身上找原因

◎樑勇

【明心網】剛到荷蘭時，我在家中接到了一個電話。"您好，請問是樑先生嗎？""是啊，您是？""我是電力公司
的。""請問有什麼事？""您家這個月的電費比以前多了26歐元，我可以知道原因嗎？"

"這是什麼意思？您是在懷疑我沒有按照有關規定用電嗎？"我的聲音有點兒高。

"不不，您誤會了。我發現您的電費上漲了，擔心是哪裡漏了電，所以想請您注意一下。如果您認為有必要的
話，我們就上門去檢查一下。"半小時後，兩個身著工作服的人來到我的家，對房間裡的線路進行了全面檢查。

這件事讓我想起最近收到的一封信，信是警察局寄來的。信中的一段文字讓我很是意外："尊敬的先生，您的車兩